今の年齢からキャリアコンサルタントを目指すのは遅いかも。資格を取得しても活かせるか不安。などと考えていませんか。

キャリアコンサルタントになるのに年齢は関係なく、20代～70代の幅広い年齢の方がキャリアコンサルタントとして活躍しています。

そうはいっても、やっぱり年齢に不安を持つ方もいると思います。そこで、このページでは年齢とキャリアコンサルタントについて解説をしていきます。

キャリアコンサルタントになるには年齢が遅い？

新しいことに挑戦をする時、年齢を気にしてしまう方は少なくありません。今から挑戦をしても大丈夫だろうかなど、挑戦する意欲とともに不安を持つ方もいるのではないでしょうか。

この章では、キャリアコンサルタントの年齢を5年間の調査結果をもとにみていきましょう。

20～40代の割合は減少傾向にありますが、50代の割合が増加傾向にあることがわかります。特に50代は2006年は30.2%だった割合が2022年には40.5%と10%以上増加しており、60代は2006年は13.7%だった割合が2022年には27.1%と、大幅に増加しています。
 
 

 

	2006年	2010年	2013年	2017年	2022年
20代	3.3%	1.4%	1.3%	1.2%	1.1%
30代	21.6%	17.9%	14.5%	11.3%	8.3%
40代	31.3%	33.0%	32.7%	29.7%	23.0%
50代	30.2%	27.1%	33.8%	38.6%	40.5%
60代以上	13.7%	20.6%	17.7%	19.2%	27.1%

独立行政法人労働政策研究・研究機構　第２回キャリアコンサルタント登録者の活動状況等に関する調査図表 8－1を参考に作成

上記をグラフにすると下記のようになります。

独立行政法人労働政策研究・研究機構　第２回キャリアコンサルタント登録者の活動状況等に関する調査図表 8－2を参考に作成

もちろん、ほかの職種と同様に就職に有利な年代は存在しますが、人と向き合う仕事は、その人の人柄やスキル、誠意などの年齢以外の重要度が高いといえるでしょう。

キャリアコンサルタントにとって年齢より大事なこと

それでは、キャリアコンサルタントにとって大事なことは何でしょうか。

相談者に信頼してもらえるか

カウンセリングをする前に、何よりも大事なのが「相談者との信頼関係」です。キャリアコンサルタントと相談者の間に信頼関係が築けていないと、相談者は本当の悩みを打ち明けることが難しくなります。

相談者が仕事について悩んでいる場合、友人やパートナーなどに相談をしても、本質的な問題解決に結びつかないことがあります。キャリアコンサルタントは客観的な立場から、相談者の悩みに寄り添ってアドバイスや提案を行っていきますが、信頼関係を築いていくことにより、相談者の根本的な悩みを聞き出すことができるのです。

信頼関係はすぐに築かれるものではないですが、キャリアコンサルタントの誠実さやコミュニケーションの取り方などから、相談者は「この人には安心して相談ができる」と感じるようになってきます。

信頼関係と年齢

自分の話ばかりで人の話は聞かず、一方的に価値観を押し付けてくる人と、誠実に話を聞き、相手の意見にしっかりと耳を傾ける人では、どちらが接しやすいでしょうか。

年齢が離れている会社の上司や先輩、後輩でも話がしやすい、信頼できると感じるのは、相手の人間性に惹かれたり、共通点を見つけたりしたからであって、年齢によって判断していることはほとんどないと思います。

このページの前半でもお伝えした通り、各年代の方が様々な機関や職場で活躍しています。キャリアコンサルタントとして活動するには、相談者と良い人間関係を築ける人かどうかが重要です。

キャリアコンサルタントの受験資格に年齢制限はない

キャリアコンサルタントの受験資格に年齢制限は設けられていません。受験資格さえ満たせば、誰でもキャリアコンサルタントの試験にチャレンジできます。

受験資格は次の3つです。
① 厚生労働大臣が認めた講習を修了した人
② 仕事の選択やスキルの向上に関する相談について3年以上の経験がある人
③ 技能検定キャリアコンサルティングの学科か実技に合格した人

①〜③のどれか1つを満たせば受験ができるため、未経験の方は厚生労働省から認可をもらった講習を修了することで、受験資格を得ることができます。

受験資格の詳細はこちらのページで紹介しています。
 

未経験でも受験できる！国家資格キャリアコンサルタントの受験資格 ｜ リカレントcounselor

 

キャリアコンサルタントの年齢

独立行政法人 労働政策研究･研修機構がまとめた、「第２回キャリアコンサルタント登録者の 活動状況等に関する調査 」のキャリアコンサルタントの「活動者の人数構成 」では、50代が41.4%と最も多く、次いで60代の25.7%となっています。

独立行政法人 労働政策研究･研修機構　第２回キャリアコンサルタント登録者の活動状況等に関する調査 図表3－4を参照して作成

このように、キャリアコンサルタントの年齢の調査と同様に活動者の人数構成でも50代の割合が高く、次いで60代が高くなっています。幅広い年齢の方がキャリアコンサルタントを目指し、資格を取得しているようです。

キャリアコンサルタントでキャリアチェンジ

日本でもなじみのある、ケンタッキーフライドチキンの創業者であるカーネル・サンダースが、ケンタッキーを始めたのはなんと65歳でした。

何かに挑戦する時、人生で遅すぎることはない

という名言を残しています。

実際にキャリアコンサルタントになった方の中には、「ゆくゆくは人事になりたい」という目的で取得された20代の方、「いずれは独立したい」という30代の方、「部下からキャリアの相談が増えてきた」という40代の方、「セカンドキャリアに向けて」という50代の方、「定年退職後は社会貢献をしたい」という60代の方、など様々な方がいます。

キャリアコンサルタントの資格取得を通じて得られることは知識やスキルだけでなく、自分自身の理解を深められたり、自信を持てたりとメリットが多くあります。

キャリアに重要性を感じていたり、人を支援する仕事に興味のある方は、ぜひ挑戦してみてください。

まとめ

キャリアコンサルタントの年齢や実績についてお伝えしてきましたが、最後にポイントのおさらいです。

1. 20代〜70代以上とキャリアコンサルタントの活躍年齢は幅広い

2. キャリアコンサルタントは未経験からでも目指せる

3. 必要なのは相談者に信頼される誠実さ

キャリアコンサルタントになるのは、今からでも遅くありません。人と接することや人のサポートをすることが好きな方は、今日から情報収集をスタートしてみてはいかがでしょうか。