INTERVIEW. 03

メンタルとキャリアの資格で社会に貢献したい

---

今までは相手の目を見て対話をするのがどちらかというと苦手な方でした。授業では人の話を聴く傾聴のトレーニングやロールプレイング、ディスカッションなど様々な実践スキルを習得する場があります。この学びが接客や対面の仕方などに変化をもたらすことにもつながったのかと思います。人との付き合い方や対人関係が変わっていくと、交流関係や人脈も広がっていきます。このスキルは今もとても役に立っています。

そして「eMC資格」の取得と同時並行で、リカレントで「キャリアコンサルタント」の資格取得も目指すことにしました。現在は「eMC資格」と「キャリアコンサルタント」のダブルライセンスを取得していますが、この選択は正解だったと思います。
資格取得後は、ホワイト企業マークの推進を行っている団体の代表の理念に共感し、私も一緒に行うことになりました。安全衛生優良企業の水準を満たすと、ホワイト企業マークを取得できます。安全と健康が求められる時代に選ばれる企業となる最善の方法です。安全衛生優良企業公表制度には、過重労働分野やメンタルヘルスの分野があるのですが、「eMC資格」と「キャリアコンサルタント」の両方の資格を取得していることで、企業にも安心してもらえますし、資格を取得しているからこそ、話に説得力も加わってきます。
また、EAPメンタルヘルスカウンセリング協会が主催するプレミアムセミナーでは、150人以上の前で登壇する機会や、パネルディスカッションにもコメンテーターとして登壇する機会をいただきました。
そして現在は、リカレントで出会った仲間と、セルフキャリアデザイン協会を立ち上げ、労働環境向上のための制度推進普及活動支援を行っています。
リカレントでメンタルヘルスやEAPを学んだことがきっかけとなり、大きく世界が開けています。企業のホワイト化、健康経営、人事労務は今後の会社経営には欠かせない重要な役割です。これからも二つの資格を活かして日本の社会に貢献していきたいと思います。