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2021年11月、リカレントcounselor主催の「プレミアムセミナー」を開催します。
第15回目を迎える今回はスペシャルバージョンとして、講師に立教大学大学院のビジネスデザイン研究科の特任教授・山﨑京子先生をスペシャルゲストにお迎えしました。
今回のセミナーのテーマは、
『結果としてのパラレル・キャリア-事例から考えるキャリア理論の説得力』です。
山﨑京子先生は、ロイタージャパン、日本ゼネラルモーターズ、エルメスジャポンでの人事実務を経て、アテナHROD設立。現在では立教大学の大学院で人的資源管理とキャリア・デザインの教鞭を執る傍ら、
日本企業での人事コンサルティングや研修講師、さらにJICA日本人材開発センタープロジェクトの教科主任として7か国（ベトナム、カンボジア、ラオス、ミャンマー、モンゴル、キルギス、ウズベキスタン）の現地経営者に対して人的資源管理の実務指導を行われています。

そんな山﨑先生の経歴は、短大卒業後に就職した旅行会社を退職し、オーストラリアへワーキングホリデーに行かれたことから、大きく変化をします。
そこで得た価値観は、キャリアは「勝ち取る」もの。そして帰国後、ロイタージャパンへ入社され、外資系企業と日本企業の決定的な違いを実感されますが、実力主義の社風の中で、出産を機に逆に「2倍稼ぐ」を意識されたそうです。
自分自身のバリューを上げるために資格を取得されたり、自己投資を行うことは、この当時からされていたそうです。

そしてその後のもう一つの大きな転換期は、エルメスジャポンの退職後に筑波大学大学院の社会人コースでMBAを修得し、その後も研究を続けたくて神戸大学大学院で博士号を修得されたことが、現在の立教大学大学院での立場に繋がっているそうです。
また、MBA在学中に偶然声をかけられた国際協力（ODA)での活動でも、最初は1カ国から始まり、気付けば現在ではアジア7カ国まで広がり、世界を舞台に活躍の場を広げられています。山﨑先生のキャリアを事例に紐解いていくと、キャリア理論の説得力がわかります。

第1部のトークセミナーでは、山﨑先生自身のキャリアと、各キャリア理論との関連性を解説していきます。
それぞれの職業的キャリアの話では、例えば国際協力（ODA)で出会ったアジアの国の若者の離職率やキャリア形成の話なども楽しみです。

また第2部では、キャリアの各理論を自分のキャリアに照らし合わせるグループワークを行います。
山﨑先生の予期せぬ出来事を、ご自身のキャリアに最大限に活用されたストーリーや、新たな展開に、勇気をいただけるだけではなく、自分のこれからのキャリアを考える良いヒントにもなるのではないでしょうか。

これからキャリアコンサルタントを目指してみたい方、自分のキャリアを振りかえりたい方、アジアの若者のキャリア形成の話を聞いてみたい方など、
今回だけのスペシャルセミナーにぜひご参加ください。
あなたをキャリア理論の世界へ、楽しくわかりやすくご案内します。
オンラインでの開催なので、全国どこからでも参加できます。

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■リカレントcounselor主催
　キャリアプレミアムセミナースペシャル

セミナータイトル：『結果としてのパラレル・キャリア-事例から考えるキャリア理論の説得力』

■リカレントcounselor主催　キャリアプレミアムセミナー

日時：11月21日（日）14時00分～16時30分
場所：オンライン開催
担当：立教大学大学院のビジネスデザイン研究科の特任教授・山﨑京子先生
参加費：無料
参加特典：抽選で山﨑先生が執筆された書籍などをプレゼント。
当日はセミナーレポート用にセミナーの雰囲気を撮影いたします。ご了承ください。
▼立教大学大学院・山﨑京子特任教授が登壇するキャリアプレミアムセミナーのお申し込みはこちら
http://s.recurrent.co.jp/premium15_yoyaku

セミナー詳細

第1部　トークセミナー
先生のキャリアの事例から考える
キャリア理論の説得力

山﨑先生はどのように今のキャリアを形成していったのでしょうか。
オーストラリアへワーキングホリデーに行かれたことが一つの転換期となった山﨑先生。
そこで得た価値観は、キャリアは「勝ち取る」もの。そして帰国後、入社されたロイタージャパンでは、実力主義の社風の中で、出産を機に「2倍稼ぐ」を意識されたそうです。それはどのように実現していったのでしょうか。
先生の各職業的キャリアを事例にキャリア理論を紐づけて解説していきます。

■山﨑京子先生プロフィール
立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授
日本人材マネジメント協会副理事長
ロイタージャパン、日本ゼネラルモーターズ、エルメスジャポンでの人事実務を経て、アテナHROD設立。現在では、立教大学の大学院で人的資源管理とキャリア・デザインの教鞭を執る傍ら、
日本企業での人事コンサルティングや研修講師、さらにJICA日本人材開発センタープロジェクトの教科主任として7か国（ベトナム、カンボジア、ラオス、ミャンマー、モンゴル、キルギス、ウズベキスタン）の現地経営者に対して人的資源管理の実務指導を行う

第2部　グループワーク
キャリア理論との橋渡し
各キャリア理論と自分のキャリアを考える

第2部では参加者の皆さんがキャリアの中で大きな転換期となった出来事と各キャリア理論の関連性を考えていきます。
山﨑先生のアドバイスも楽しみですね。

第3部　キャリアコンサルタント養成講座のご紹介

リカレントは創立35周年を迎えた社会人スクールです。
キャリアコンサルタントの資格取得を目指しながら実践スキルを身に付けられるリカレントのキャリアコンサルタント講座をご紹介します。

▼立教大学大学院・山﨑京子特任教授が登壇するキャリアプレミアムセミナーのお申し込みはこちら
http://s.recurrent.co.jp/premium15_yoyaku
皆様のご参加をお待ちしています。
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